La presidenta de México subraya la responsabilidad de las plataformas digitales en la seguridad social de sus trabajadores.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, enfatizó que Uber debe asumir los costos que surgen de la reciente reforma laboral para plataformas digitales, sin trasladar esos aumentos a los usuarios a través de incrementos en las tarifas. Esta reforma exige que las empresas reconozcan la relación laboral con sus conductores y repartidores, además de inscribirlos en el Seguro Social y brindarles prestaciones legales. Pese a estas obligaciones, Uber anunció un ajuste tarifario de hasta el 7% para compensar los nuevos costos, decisión que Sheinbaum rechazó, argumentando que la empresa obtiene ganancias impresionantes y debería poder cubrir estos gastos sin afectar a los consumidores.
Sheinbaum subrayó que la responsabilidad legal y ética de ofrecer seguridad social recae en las plataformas como empleadores, y no en los usuarios de sus servicios. La presidenta mencionó que más de 400 mil trabajadores ya están registrados en el IMSS gracias a la implementación de esta reforma. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, respaldaron la postura de Sheinbaum, calificando el aumento propuesto por Uber como injustificado y en contravención de acuerdos anteriores.
En respuesta, Uber defendió el incremento, argumentando que es necesario para cubrir los costos operativos derivados de la inclusión laboral de sus socios, y aclara que el alza del 7% es variable dependiendo de la ciudad y el tipo de servicio prestado. La controversia se centra en la intención de la reforma de mejorar las condiciones laborales sin perjudicar tanto a los usuarios como a los empleados. Sin embargo, la carga financiera que esto representa sigue siendo un punto de discordia entre el gobierno y las plataformas digitales.
