La nueva reforma laboral busca mejorar derechos y condiciones laborales en México.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha registrado a casi 350,000 repartidores y conductores que trabajan para plataformas como Uber, Didi y Rappi. Esta acción forma parte de una reciente reforma laboral que tiene como objetivo mejorar los derechos y condiciones laborales de estos trabajadores en México. La iniciativa, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, exige a las empresas de plataformas iniciar el proceso de inscripción de sus trabajadores al IMSS, lo que les permitirá acceder a beneficios fundamentales como seguro médico, vacaciones y aguinaldo, siempre que generen al menos un salario mínimo mensual.
La reforma establece que las plataformas deberán proporcionar seguridad social a sus empleados, en una medida que busca equiparar los derechos laborales de este sector con los del trabajo formal. Sin embargo, esta obligación también conlleva que los repartidores y conductores tendrán que contribuir económicamente al IMSS. A pesar de que esta medida es considerada un avance en la protección de los derechos laborales, algunos trabajadores han expresado su inquietud respecto a la posible pérdida de la flexibilidad que caracteriza esta actividad y los costos adicionales que podrían derivarse de las nuevas cuotas establecidas por el IMSS.
La implementación de esta reforma laboral marca un paso significativo en la regulación del trabajo en plataformas digitales, y será un tema de seguimiento para evaluar sus efectos tanto en los trabajadores como en las empresas del sector.
